¿QUE HA PASADO CON PORTILLO?

Nos hemos atrevido a saber que ha pasado con Portillo, tras la lluvia de información vertida por los medios de información(SUR, La tribuna de Marbella, Marbella express, Canal Sur....)un grupo de componentes de Sapere Aude se desplazó hacia la estación de autobuses de Marbella, donde se encontraban varios piquetes con dirigentes sindicales realizando la huelga.
Allí nos dirigimos a Don Pedro Gómez Santos miembro delegado de Comisiones Obreras, con el cual pudimos entablar una conversación en la que nos explico los motivos y razones de dicha huelga.


La empresa CTSA Portillo llevaba alargando las negociaciones de renovación del convenio colectivo desde noviembre del año pasado.La empresa para ocultar su negativa a negociar dicho convenio, se escudaba en diferentes trabas las cuales impedían la renovación.
Llegar al punto de crear una huelga, y en ella mantenerse, no ha sido nada fácil para los trabajadores, nos transmite Don Pedro, ya que soportan la presión tanto del ayuntamiento actual,como de la empresa.



Los motivos de la huelga, narra el miembro delegado de Comisiones obreras, han sido en primer lugar la deficiencia que sufren los servicios de autobuses. A esta declaración añadir que los miembros de Sapere Aude como usuarios del transporte público denunciamos las malas condiciones de salubridad en la que se encuentran los autobuses, deficiencias en el servicio así y los horarios puesto que supone una odisea estar esperando el bus para ir a tu puesto de trabajo.(seguro que en esto mas de uno se sentirá identificado)
Otro de los motivos de la huelga es el indudable motivo económico debido al aumento del nivel de vida, los trabajadores consideran que el sueldo que están percibiendo no va a acorde con la responsabilidad que supone llevar a mas de 50 pasajeros(el sueldo medio ronda los 1.200 E),
respecto al tema de beneficios de la empresa Don Pedro nos transmite una sensación de secretismo por parte de la misma, ya que no son conocidos los beneficios y la empresa posee todo el monopolio de la Costa del Sol.
Otro factor a tener en cuenta es que la empresa fue recientemente adquirida por la multinacional Doughty Hanson, es decir, según los trabajadores de Portillo actualmente esta empresa es la responsable de las deficiencias que están sufriendo así como de las negociaciones.


Este miembro de comisiones obreras nos relató un hecho que a todos los miembros de Sapere Aude nos llamo bastante la atención, al parecer, cada día que los trabajadores de Portillo se han declarado en huelga, aparte de no cobrar su salario, se les ha descontado dicho día de su cotización en la seguridad social. A lo que nos preguntamos: ¿Si existe el derecho a huelga, por qué no cotizan al realizarla? Puede que nos encontremos con una controversia jurídica o simplemente estemos perdiendo derechos conseguidos durante los años ochenta.



Al cuarto día habían conseguido mantener un primer contacto con la empresa, se había establecido un preacuerdo con el comité de negociación de la huelga y la empresa.
Un día más tarde a realizar esta entrevista, conocemos por los periódicos que la huelga ha sido desconvocada, ya que los trabajadores han aceptado el preacuerdo, en el cual, se ha llegado al establecimiento de una subida salarial de cincuenta euros.Plan de empresa para la renovación de la flota y mejoras drásticas de la limpieza y calidad del servicio.
Garantías para la recuperación del poder adquisitivo de los trabajadores con subidas lineales teniendo en cuenta el IPC y con carácter retroactivo.
Medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral: Conocimiento de los turnos con 6 meses de antelación, 2 días de descanso consecutivos y cumplimiento por parte de la empresa de las Leyes de Conciliación e Igualdad.